仲間を知る

代表取締役
佐藤 一太郎
Ichitaro Sato
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MEMBER

従業員紹介
名字 名前/Last Name First Name
代表取締役
出身地:出身地がハ入ります。
職 歴:ここに職歴が入ります。
趣 味:ここに趣味が入ります。
座右の銘:ここに座右の銘が入ります。

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河端 浩之
かわばた ひろゆき
▼仕事で大変なこと
スタッフたちの統率
▼成長できたこと
常に勉強できる環境(若くいる秘訣)
▼やりがい
スタッフたちの笑顔(スタッフの成功体験)
▼社長の人柄
侍 。
他覚的になんでも吸収する人(常識にとらわれない) 。
多角的な人
齋藤 小百合
さいとう さゆり
▼仕事で大変なこと
ない!
▼成長できたこと
忍耐強くなった。
毎日お客様と社員の方に教えてもらう事があるのでその分いろいろ成長できる。
▼やりがい
誰と仕事ができるか楽しみです。
▼社長の人柄
思慮深い人
▼失敗したこと
いろいろな人に助けてもらった
▼財産
人(従業員)
毛利 学
もうり まなぶ
▼仕事で大変なこと
人の心をつかむ事
▼成長できたこと
忍耐強くなった
▼やりがい
お施主さんの笑顔(ニコニコしてありがとう)
▼社長の人柄
天才、でも無茶ぶりしすぎ
丹田 充紀
たんだ みつのり
▼仕事で大変なこと
部下が早く帰らない事(責任感が強いので)
▼仕事で感じていること
介護保険の工事(高齢者の方からありがとう) 。
社会貢献できているところ
▼成長できていること
年取るんだな(順番)
▼やりがい
社会貢献できているところ
▼社長の人柄
お客様に対して説得力(納得できる)のある話し方ができる人
武重 將志
たけしげ まさし
▼仕事で大変なこと
いろいろな職人さんが気持ちよく仕事ができるようにする段取りが大変
▼成長できたこと
コミュニケーション能力が上がった
いろいろな人たちとコミュニケーション
▼やりがい
お客様に喜んでいただける事(生活が豊かになる事) 。
▼社長の人柄
辛いと思っている時でも神の声
見てないようでいて気にかけてくれている。
佐藤 浩平
さとう こうへい
▼仕事で大変なこと
施工から営業に移ったので仕事を覚えるのが大変
▼成長できたこと
建物や設備について詳しくなった
▼やりがい
エンドの方と触れ合えるので直接ありがとうと言ってもらえる
▼社長の人柄
仕事よりラーメンの事に厳しい
北井 佳羊子
きたい かよこ
▼仕事で大変なこと
限りなく覚える事があること。
▼成長できたこと
お客様に教えて頂く事が多いこと。
▼入社前と入社後のギャップ(ポジティブな理由)
福祉、建築に限らず多方面の知識が必要なこと。
▼社長の人柄
ひとつの考えにとらわれない事、発想が自由なところ。
▼やりがい
人に感謝していただける仕事に携わっていること。
齋藤 幸子
さいとう さちこ
▼仕事で大変なこと
パソコンが苦手なこと
▼成長できたこと
苦手なパソコンが少しは使えるようになったこと。
まだまだですが…
▼やりがい
資材の荷受など力仕事で自慢の腕力を発揮できること
▼社長の人柄
お酒の席ではとても楽しく
仕事の面ではとても頼れるお方です!
渥美 公英
あつみ きみひで
▼仕事で大変なこと
予定通りにいかない事
▼成長できたこと
受注金額の桁が変わって来たとき
▼入社前と入社後のギャップ(ポジティブな理由)
建物の二階がこんな風になっているとは思っていなかった。
▼社長の人柄
川奈 優花
かわな ゆか
▼仕事で大変なこと
わからないことが多いので現場では
わからない事をわかるように勉強する事
▼成長できたこと
物をハッキリ言えるようになったこと
▼やりがい
お困りごとを解決を解決した時
▼社長の人柄
観察力がするどく、人の事がわかる
。頭良さが観察力に出ている。
岩田 剛士
いわた つよし
▼仕事で大変なこと
定時がない
▼成長できたこと
話す相手によって話し方を変える事を考えるようになった
▼社長の人柄
話しやすい
▼やりがい
模索中です…。
立川 真一郎
たちかわ しんいちろう
▼仕事で大変なこと
同時進行でいろいろな案件を抱えているときのスケジュール管理
▼成長できたこと
自分の想いを素直に伝えることができるようになってきたこと
▼やりがい
満足のいく仕上がりで現場が終わった後の世間話
▼社長の人柄
興味・好奇心・知識・優しさ・厳しさ・茶目っけのサイコロを振るような人
加藤 由紀奈
かとう ゆきな
▼仕事で大変なこと
お客様に納得のいく説明をすること。
▼成長できたこと
メンタルが強くなった!
▼入社前と入社後のギャップ(ポジティブな理由)
変わり者が多い。
▼社長の人柄
物知りな方!
▼やりがい
手すり取付け後、お客様から「ありがとう」の言葉と笑顔をもらえること。
福本 理人
ふくもと まさと
▼仕事で大変なこと
期限を守る事
▼成長できたこと
マナーや当たり前の事が身についた
▼入社前と入社後のギャップ(ポジティブな理由)
帰れない
▼社長の人柄
適当そうにみえて面倒見がよい、気にかけてくれている
田上 涼太
たがみ りょうた
▼仕事で大変なこと
職人とのコミュニケーション
▼成長できたこと
建物の構造がわかったこと
▼入社前と入社後のギャップ(ポジティブな理由)
意外と明るくて楽しい会社
▼社長の人柄
おやじくさい
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ABOUT US

私たちの声
カタカナ語が苦手な方は「組見本」と
呼ぶとよいでしょう。
この組見本は自由に複製したり頒布する
ことができます。

INTERVIEW
従業員インタビュー

Lilycon×株式会社トライアングル -川奈 優花-
トライアングルに入社するきっかけは、ホームページにあった「お客様に合った、1人1人にあった住まいづくりを目指して」という言葉です。
1人1人にクローズアップしている、オーダーメイドな点にも興味が湧きました。
たとえば手すり取り付けのお仕事では、あるお客様は「これがいい」と言っても、別のお客様は「それは嫌だ」とおっしゃることも。
お客様に聞くことで勉強を重ね、要望に合った提案ができたときは喜びを感じます。
作業では大変なこともありますが、できるようになれば自分も楽しくなると思うので、自分なりのやり方を探しながらお仕事に取り組んでいるところです。
先輩たちも1から教えてくださるんですけど、必ず前置きで「これはそのままやらなくてもいいからね」とフォローを入れてくださるので、いいところをつまんで自分のやり方を組み立てていけたらと思っています。
この仕事は目の前のお客様がその時々で違うので、なかなか一人前っていうのはないかなと思うんですが、お客様の動きを見たり、現場を見たりすることでいろいろなお客様のニーズに応えていけるよう頑張ります!
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EFFORTS

取り組み
01
境界線のない専門性
お客様のお困りごと、将来お困りになるかもしれないことを、お客様と二人三脚で解決していく。
それが神奈川県横浜市のトライアングルがモットーとするポイントです。
豊かで幸せな住環境を実現するため、建築から介護、建築設備まで、境界線のない専門知識を私たちは身につけてきました。
幅広い対応力と技術力、ネットワークで、お客様ごとに異なる問題を的確に解決いたします。
02
家族のようなチーム
個々の能力がすぐれていても、専門性を拡げていくには限界があります。
それを無限のものとするのがチームワークです。
弊社ではスタッフ同士が家族同然の良好な関係を築き上げており、お誕生日会や季節ごとのイベントも多数。
抜群のチームワークを誇ります。
そのチームワークこそが、連携のとれた仕事と柔軟な対応力、高品質のサービスへと繋がる秘訣だと考えております。
03
さらにお客様のために  ~挑戦する視点~
専門性とチームワーク、対応力を武器に、これまで多数の仕事を手掛けてきたトライアングルですが、私たちの仕事に終わりはありません。
お客様1人ひとりの暮らしをより良いものとするため、挑戦(TRY)する視点(ANGLE)を忘れないことが、弊社の成長の原動力です。
サービス品質向上に対しては常に貪欲に、日進月歩の技術進化に追従すること。
その点にとことんこだわり続けます。
Function of the chair
私たちの生活に最早かかせない椅子。
椅子の持つ機能を改めて見つめ直し、自分に合った物を間違いなく選択できるように、椅子の事を今一度考えてみる
Function of the chair第一回目 ゲスト:Ryosuke Ando
Function of the chair
私たちの生活に最早かかせない椅子。
椅子の持つ機能を改めて見つめ直し、自分に合った物を間違いなく選択できるように、椅子の事を今一度考えてみる
Function of the chair第一回目 ゲスト:Ryosuke Ando
Function of the chair
私たちの生活に最早かかせない椅子。
椅子の持つ機能を改めて見つめ直し、自分に合った物を間違いなく選択できるように、椅子の事を今一度考えてみる
Function of the chair第一回目 ゲスト:Ryosuke Ando
募集詳細
現在当社が募集している職種をご説明しています。幅広い職種で積極採用中です。
トライアングルの手掛ける仕事内容のご紹介です。
営業部・設計部・技術部を設け、多岐にわたるサービス展開を行なっています。
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